NLP教练技术课程

NLP教练技术是两套课程的结合体，如用等式来表示，可以大概表示为：   
    NLP教练技术=NLP+教练技术（Coaching）
    什么是ＮＬＰ

NLP研究如何运用语言和心智达成目标。

NLP是调整身心状态的一系列快速高效的方法与技巧。

NLP是英文Neuro-linguistic Programming的缩写，直译为神经语言程序学。创始人是1970年代美国加州大学的两位学者Richard Bandle和John Grinder博士。

     NLP是对人类主观经验的研究，被誉为“大脑使用说明”， 是开发人类潜能的一把金钥匙，是一门如何运用脑的巨大能力，从而使我们更为成功快乐的崭新学科。

　    时至今日，NLP的学问已被运用于潜能开发，行销突破，人际沟通，情绪管理，商业创新，婚恋及亲子关系，企业管理等方面，日益显示出其与众不同的强大威力。许多著名人士都曾接受过NLP的辅导，如美国总统克林顿，比尔.盖茨，《心灵鸡汤》作者杰克.坎菲尔，《一分钟经理人》《谁动了我的奶酪》作者史宾塞.约翰逊，《富爸爸.穷爸爸》作者罗伯特.清绮以及著名激励大师安东尼.罗宾等。世界500大公司中已有70%以上公司，如通用电气(GE),德国宝马(BMW),国际计算机公司(ICL),丹麦第一银行(Spar Nord),英国电信(British Telecom),日本富士通计算机公司(Fujitsu Computers)等等，接受与NLP相关的培训。

　　 什么是教练技术（Coaching）

教练技术（Coaching）是一种有效的管理工具，能使被教练者洞察自我，发挥个人的潜能，有效地激发团队并发挥整体的力量，从而提升企业的生产力 。

教练技术创始人添·高威的发现引起了美国一批研究心理学的学者的兴趣，心理学NLP流派的权威人士Tim Hallbom、Jan Elfline、Nick Le Force等人将心理学的学问对教练技术不断丰富，形成了一个新的学派---ＮＬＰ教练技术．

　　通过不断的发展，NLP教练技术目前已逐渐成为一个新的行业和专业，它除了应用于企业管理外，还广泛应用于心态、沟通、情绪压力管理、销售、商业创新、亲子教育等个人成长及家庭、社会生活等诸多领域。　　
　　它的核心内容是：教练通过独特的语言，运用聆听、观察、强有力的问题等专业教练技巧，帮助当事人清晰目标、激发潜能、发现可能性、充分利用可用资源，以最佳状态去达成目标。 　　
　　NLP教练技术被誉为本世界最具革命性和效能的管理技术，已成为当今欧美企业界提高生产力的最新、最有效的管理方法之一。
　　NLP教练技术是NLP和教练技术的完美结合。　　
　　教练技术的血统中有其突出的特点：实用性极强。我们可以看到，篮球赛场上，经常有暂停，队员们围在教练的身边，教练面授机宜，短短几分钟，交待几句话，然后比赛继续进行，然后就是这个短暂的暂停，赛场形式就会发生变化，也就是效果出现了。普通教练技术尚且非常实用的，何况是用NLP作为基础的NLP教练技术?所以,其效果是立竿见影的。　　
　　NLP和教练技术“前世”就具有结合的基因，因为它们都是研究人、尊重人、关注人的。同时它们各自的起源又让彼此各具优势。
　　NLP在NLP教练技术这里找到了良好的应用接口，有了教练技术，NLP学问找到非常好的管道迅速地应用到身边的环境中去，如对员工的帮助，对孩子的教育，与爱人的沟通，对朋友的辅导等，这些构成了我们个人的社会生态环境的。打个比方，NLP就像是能量无比的石油，掌握了NLP我们内心充满了快乐，能量，热情等等，非常好！NLP教练技术则是一套布局合理、四通八达的管道，能够把石油源源不断的输送到身边的任何地方，让他们也变得快乐和充满力量。　　
　　 教练技术在NLP学问这里找到了深厚的学术支持，获得更大的转身空间。应用起来更加灵活，可供选择的技巧更加丰富。在对人的深入研究上，是单单的教练技术所不能比肩的。两者的结合，使得这个实用的“技巧”顿时灵动起来，灵活起来。曾有专家这样描述：这是一次注定了的相遇。NLP与教练技术在各自的轨道发展了若干年之后，终于带着它们独步天下时所不可避免的种种发展局限，走到了一起，从此，如一双失散多年的宝剑，一旦双剑合璧，便天下无敌，锐不可挡！ 　　
　　 NLP教练技术更偏重于发挥人的现有资源，并有效地运用，是一套关于如何“用人”的学问。

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